“放心，我真不挖您公司的研发人员，我这会儿挖没用的；再说了，我要挖的话肯定是去奇瑞啊。”
MD，这名头传太狠了也不好，现在谁都要调侃自己几句，就连老王见面了都是如此。
我也就真在腾迅干过那么一次比较夸张的吧，小马哥可真是个大嘴巴。
王老板哑然失笑，好笑的摇了摇手指头：“你小子啊，是真的损，不过你真的有造车的打算吗？有说出来也没事，我们这些老哥哥能帮的话可以帮一帮。”
奇瑞被调侃是汽车界的HP（JUN）校，像是BYD，吉利之类的民营造车企业，很多人才都是从奇瑞挖的，谁缺人都会去奇瑞捞几个。
这种格局一直持续了好多年，另外还会持续下去，在这种疯狂挖人的情况下，奇瑞还能发展得这么好，真是挺牛逼的。
大家都去奇瑞挖人倒也不是针对他，而是他自身的原因，奇瑞内部派系之争特别的严重，动辄研发出一款热门车型，然后就被自家其他的团队针对了，自己打自己的事儿经常发生。
你自己派系不合，也就怨不得别人去挖伱的人了。
自己打自己，内部派系之争严重，被挖走大量的人才，在这种情况下还能从燃油车市场到新能源汽车市场一直保持民营车企三大龙头之一的位置，你就说有多牛逼吧。
老王是没想到檀锦程也懂这个梗，他们公司就没少在奇瑞挖人，不过从檀锦程既然连这种汽车圈子里的梗都知道，看来他是真的有造车的打算。
当然，也有可能是众肽那帮人告诉他的。
你还别说，真要挖人还是去奇瑞方便一些，相比起其他的民营车企来了个技术人才当宝贝，挖角困难，奇瑞就要简单很多。
而去国企挖的话，一般性的人才没必要，高端的更困难，你给不了他们稳定的待遇，此外整太狠的话还容易被针对。
“那赶紧好，如果以后我有这个打算，王哥记得要帮助帮助我哦，不过暂时的话只打算把电池弄好；当然了，这方面也想王哥给我们提供一些帮助。”
燃油车的钱檀锦程不是不想赚，这年头做燃油车是晚了点儿，但像众肽那种搞一些买买买，弄几款车出来打一打品牌知名度也不是不行的。
买不起也没关系，直接抄就是了，这玩意现在大家都是如此，也不差你一个名声差。
但是动力电池加上汽车两大业务同时进行的，以闪驰现在的实力确实吃不下，同时进行企业的资金链会被拖垮的，不是不想而是不能。
这也是檀锦程为什么一直不承认公司会下场造车的原因之一。
你做做前期的准备，入股一些汽配公司跟工业设计研究所是可以的，这也算是一笔投资，未来不造车的话也能或多或少会有一些投资收益。
但是如果直接宣布进场造车，就会改变资本方对于闪驰以及檀锦程本人的看法，要重新评估闪驰集团的财务状况，甚至说还有可能引发对橙子科技估值的影响。
动力电池项目的大头资金像是买矿之类的还没有投入，并且暂时来说就连着落都没有，目前搞搞技术研发跟建建厂房，有地方ZF的支持，对集团资金链没什么影响。
而一旦开始买矿了，那就意味着长期大量的投资，肯定不可能只靠自己的资金来办，这时候就需要跟资本相结合了。
前世的宁王前期也是如此，自己凑巴凑巴点资金出来，有了一定规模之后拉上几家投资机构一起把市场做大，锦新时代也是打算走这种路子。
但是如果说你要在前期需要高额资金投入的动力电池项目同时还要亲自下场造车，那得多少钱？
一家公司发展到一定程度，资本市场对他的看法其实很重要的，就像是上市公司，公布出来的业绩不错，但如果资本市场不认可，同样是会下跌的。
想要在资本市场融资，就需要重视他们的意见，在闪驰科技没有上市之前，资本对于集团总公司的看法还是很重要的。
另外一个方面，也影响银行对于集团的授信。
“这个没问题，只要你不让司机发名片，想要学习的话可以派人过来。”
企业之间除了竞争，更多的其实是合作，竞争只针对终端市场用户，技术等等其他方面还是有很多合作基础的，手机厂商们天天骂友商傻笔，但私下里的合作就不少。
起码，很多专利层次是没法绕过的。
“这事儿不提了啊，既然大哥答应了，那后面我让得先电子那边派几个过来学习学习，大哥您公司的成本优势能力是我们值得学习的地方。”
同属于深城企业，得先电子对比起BYD的规模要小很多，有自己的电池技术能力，但如果论手机电池研发以及生产能力的话，在BYD面前还是个弟弟。
小弟向大哥学习，没有任何毛病。
不过呢，中秋节发一个月饼这种操作就算了，小檀老板实在是干不出这样的事儿，虽然说得先电子原先的福利待遇也不怎么样。
人工成本已经够低了，真就没必要在这上面省那仨瓜俩枣的。
旗下员工多了，确实是能省不少企业成本，拿闪驰集团现在的员工人数来说，哪怕是一人少发一个月饼，也能省下来不少钱，但这些钱真的能被省下来吗？
不见得吧，指不定也在什么檀锦程看不到的地方给花掉了。
“都可以，等人来了我安排人接待他们。”老王头不可置否的点了点头。
这小老弟真是一点都不客气，果然跟传闻当中说的那样，去哪儿都得占点便宜，不过这也是他的优势，毕竟年龄小可以见谁都喊大哥的，再过些年他就没这个优势喽。
这次檀锦程是通过陈齐星的关系联系上王老板的，明确的表达了想来BYD工厂参观以及想见一面的想法，不然王老板这么忙，哪怕是老乡，也不见有时间会见檀锦程。
跟丁老板替黄争牵线一样的道理，檀锦程从被牵线的那名角色切换到了小弟的角色，机会难得，上赶着认大哥，总得捞点好处吧。
深城这边的工业以及科技在目前来说，确实是领先全国的，工厂林立，对于企业主来说，这就是最美的风景。
ZF的服务的态度，也是没得说的，檀老板造访BYD这种公开活动，相关园区的领导全程陪同，没投资计划也没关系，主打的就是一个服务态度要好。
可能工业发达的城市都是如此，ZF相关人员把自己的定位放得比较低，甬城那边的也是如此，不像内地某些地方，高高在上的。
在BYD食堂吃了一顿还算不错的工作餐，檀锦程还没装逼的一定要跟普通工人吃一样的伙食，那不是给自己找不自在么？
一天的参观，看不出什么东西，不过时间有限，王老板也不可能有这么多的时间一直陪着一个小辈。
在黄争面前还能有点地位的檀锦程，在这种业界大佬面前还是不算什么的，能空出一天的时间陪着已经是万分荣幸了。
每家企业都有他值得学习的地方，BYD的福利可以吐槽，但无论是王老板的人生经历还是企业经营模式，都是值得闪驰学习的。
下半年没什么大动作的闪驰，檀锦程时间比较多，可以有更多的时间去这些大型企业参观学习。
深城是檀锦程这一次行程的最后一站，得先电子这边换了个新的负责人，就是原来锦逸实业的实际负责人秦俊超，这们也是檀锦程的宜城老乡。
得先电子未来会有不少出品业务是由锦逸实业来负责的，秦俊超一方面是檀锦程信得过的人，另一方面又对锦逸实业非常熟悉。
等到他熟悉了得先电子的业务体系之后，对两家公司都非常熟悉的领导人，能够减少很多合作当中的摩擦。
说起来最早跟着檀锦程的那批人还留在闪驰体系之内的，都得到了不同程度的擢升，能力上来说，这批人的能力都差不多，谈不上有多厉害，甚至可以说有点弱。
如李艳宁这样最初的普通跟单员，还有她的妹妹李景兰这种连厂妹都做不好的小菜鸡，不过两三年的时间，能力会有些提升，但又能提升到哪里去？
放在别的公司，可能李景兰还在拿着千把来块钱的工资，抱怨着工作无聊又挣不到钱，然而一次的意外，因为姐姐的原因来到了当时因为缺人，看起来随时都要倒闭一样的锦鹏贸易里。
李景兰没什么野心，也没有什么大的职业规划，工作轻松工资不错对于她来说就够了，但是因为堂姐的介绍，她就是锦鹏实打实的二号员工。
也是檀锦程这辈子的第二名员工，但凡她只要脑子正常点，不高估自己的能力主动离职的话，檀锦程都不可能亏待她的。
不安排什么重要的职务，整个轻松的岗位，上班摸摸鱼，打打游戏，就这么过一辈子都不愁吃喝了。
(本章完)