和甘媛交代了点事情，周瑞又钻回了自己的工作间。
继续搞起了无人机。
他稍稍还有点犹豫，这东西以后是要往民用领域发展，还是朝军用领域发展。
如果是军用领域，相对会简单的多，成套的设计和技术自己摸明白了，就可以联系总装那边。
借点场地，借点弹药，搞点模拟演示，让大家感受一下“新武装平台”的威力和前景，之后生产也可以交给军工体系负责，订单则由总装下达。
他就省事多了，依靠授权费和咨询费，到手的都是纯利润，自身可以安心搞技术就好。
但如果是开发民用领域，就复杂得多了以未来的大江为例，从生产、到销售、再到营销宣传，这会是一个大摊子，最终可能会发展成几千、上万人的企业.
是不是搞复杂了？
这样一个秘书是不是不够？不得搞上四五个秘书？
周瑞暂时将这个想法抛到一边，继续搓无人机，刷经验。
这几天他对工作间的各种“低端设备”（对比蓉飞），也渐渐熟练了，零配件齐全的情况下，速度也上来了。
不知不觉，载重量5千克的中型无人机，也已经有了一个雏形。
“词条任务【基础工业工程设计】，经验+2，当前进度（100/100）”
“词条任务【基础
随着先后两声系统提示音，周瑞放下了手中的热熔枪，看了看墙上的时钟。
居然已经十一点了
而自己，入手了第六、第七个【工程学】词条。
周瑞伸了个懒腰，打开了系统界面。
两个词条被周瑞领取后，一分钟没停留，就被投入了【学神】技能树中。
仿佛无边无沿的大树上，下半部分代表着“基础学科”，几个大小不一的光球悬浮着。
而上半部分，则代表着“应用学科”，只有一个光球，但体积最大，里面五个小珠子微微沉浮。
两个新珠子飞向了那里，就像是融入了气泡的弹珠，转瞬间，这颗大光球的光芒变得更加耀眼。
七个【工程学】明珠，如同环绕的七子不断旋转，与此同时，递归词条【工程学达人】，也出现了变化
“【工程学达人】是特殊‘递归’词条，与子项呈现拆解关系，子项独立存在，当子项不足四个时，词条消失，子项数量越多，词条能力越强。”
“检测到子项超过六个，词条强化→‘工程学敲击’成功率上升至20%”
“检测到子项超过七个，词条强化→‘工程学敲击’成功率上升至25%”
“检测到子项超过七个，词条强化→获得新能力：‘触类旁通（工程学）’”
“触类旁通（工程学）：凡和工程学概念相关的问题，即便没有相关知识和经验（哪怕完全空白），也可以部分理解，理解程度与问题相关程度有关。
周瑞一愣，这倒是意外之喜。
本以为9个子项才会解锁特殊效果，没想到7个就有新功能。
触类旁通.这倒是有点意思。
他退出了“技能树“界面，回到了任务栏的位置，现在又有了两个空缺了。
原本他是计划，挂两个普普通通的词条，比如基础化工工程一类的，毕竟和无人机相关的类目，基本他都搞过一遍了。
不过想到无人机领域之后的一些需求，和“触类旁通（工程学）”这个意外之喜，突然有了点别的想法。
“创建成功，词条任务【基础软件工程】，当前进度（0/100）”
“创建成功，词条任务【基础通讯工程】，当前进度（0/100）”
周瑞看了看表，差不多也该回去了。
明天还有一场重要的会议呢，是关于科研团队分红的事情。
估计明天有人要乐开花了。
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第二天一早，周瑞来到公司。
前台小姐姐的微笑依旧亲切热烈，起身问候：“周总早上好。”
周瑞点点头道：“会议准备好了么？”
“甘姐已经准备好了，俞博士他们已经到了。”
周瑞微微反应了一会儿，才意识到对方说的是俞树。
好家伙.差点忘了俞树是个博士来着，
是我周本科失敬了。
来到会议室，果然看到俞树、薛丽二人，周瑞道：“来这么早？”
俞树笑道：“这不是想你了么。”
周瑞翻了个白眼：“你别恶心我了。”
之前他已经和北方工业，复大校企管理部进行了一次股东电话会议，确定了公司半年财报和分红的事宜，今天叫大家来，就是爽快分钱的。
俞树表示：分钱不积极，思想有问题！
正说着呢，背后的门再度被推开，韩子茵俏生生的站在周瑞背后：“什么恶心到你了？”
周瑞：“伱也来这么早？”
“想你了。”
周瑞摸了摸鼻子，心想你长得好看，你说的算。
果然，通知的是10点会议，九点半人就陆陆续续到齐了，周瑞见状，干脆提前开始会议。
研究部的10人全员到齐，甘媛坐在周瑞背后做会议纪要。
周瑞朝两边看去。
牟仲义、吴华民、曲韬、潘向玲、柯江春。
顾横、俞树、薛丽、韩子茵、柴连俊。
周瑞也没有废话，将分红的事情说了一下，然后一人一张发了一份财报简表。
“公司的收入情况很简单，你们都知道的，主要是授权费和咨询费，支出就是办公室装修、差旅、人员工资等。”
至于北方工业五个小目标的入股，目前已经到位了三个小目标，不过这部分和科研团队没关系，那里面一部分是原股东：周瑞和复大转让股份的钱，一部分是公司账户上留存的资金。
另外，实验室那边的设备，都是折成了复大入股的钱，所以也不算开支。
这使得“复瑞科技”的财务情况非常简单直接，并且收入几乎都是利润。
“总之我们的账面情况还是简单的，授权费8000万，咨询费2000万。按照10%激励给科研团队，总计1000万。”
“零零碎碎的有一些成本，公司干脆给大家凑个整数，这次属于科研团队的分红金额是：1024万。”
会议室里，众人眨巴了一下眼睛。
1024算什么整数.
等等？老板刚才说.多少？
他们并非没见过钱，像牟仲义、顾横、吴华民，多少都是参与过一些大项目的。
几百万经费是小场面，几千万也不是没有。
但作为学校里走出来的研究者，接触一般方式都是“科研经费制”。
而眼下他们聊的，则是发给个人
来之前，心想着能发个10万8万的，就已经是乐呵呵了，毕竟他们还有一份丰厚的工资来着。
而现在.1024万，也就是平均下来.
人均百万？
啊这？
不是听说员工拿分红，都是各种吃拿卡要，偷换概念，利润飘逸，最后再给打个骨折，理论奖金十万，到手三千么？
复杂的计算公式呢？普通人听不懂的财务术语呢？成本倒灌呢？
周老板他有钱他是真分啊！！！
众人看向周瑞眼神，既有惊喜，也有感动，还带着一点不可思议。
是的，其实周瑞有一百种办法，减少分红的数额，比如设置一套复杂的计算体系，但他没有做。
会议室一下安静了。
哪怕年纪大一些的，如顾横，吴华民，屁股都不自然的扭了扭，这个数字太.
太惊喜了，惊喜到有些不真实。
牟仲义摘下眼镜擦了擦，犹豫道：“小周，是不是太多了”
周瑞微笑道：“各位都是优秀的科学家，为公司，乃至为国家，也都贡献了重要的知识和技术，未来四象结构的延伸和应用，还希望各位再接再厉。”
在整个技术系统里，科研人员的重要性毋庸置疑，也是一切的基石，但他们永远拿不到利润的大头。
甚至可能比不上销售员、运营经理、或者是到处吹牛的C某O。
周瑞其实分出去的，也只是小头，他只是履行了自己的承诺，但依旧很难得。
天下间，涉及到分钱，能履行承诺的老板真的不多。
不过周瑞向来不在这方面打折扣，说到做到，不舍得给当初就别说。
俞树抹了一把自己的肥脸，试图战术性压下翘起的嘴角。
压不住！根本压不住！比AK还难压！
顾横、吴华民这样的中年男人，已经可以想象，自己回家后，会受到老婆对待皇帝般的最高规格服侍了。
拖鞋都不用自己拿的那种！
潘向玲这样做母亲的，心想又能给孩子多报几个辅导班了。
不.直接拉满吧！
女儿一定会感谢周叔叔吧？
本来挑战恢复三更的结果感觉有点水，又删改为两更了。
明天继续挑战！
(本章完)